Поиск по сайту

Сегодня на меня нашло вдохновение и я хочу создать статью с видео о методах вербовки в мире танков! Разложить всё по полочкам, и обсудить плюсы и минусы (постараюсь сделать так, что после этой статьи, вы стали профессиональными вербовщиками мира танков!) 1)Метод вербовки через военкомат.- ПЛЮС один из самых лёгких методов вербовки, доступен с мобильного интернета. - МИНУСЫ АБСОЛЮТНО не знаем кого поднимаем, его адекватность и активность + приглашений в клан можно кинуть только 100 шт, и не факт, что кто нибудь из 100 взглянет на них, а активны они всего 2 суток. Часто анкеты висят в военкомате месяцами, а их владельцы даже не знают как опять попасть в военкомат! - ЭФЕКТИВНЫ ПРИ красивой странице клана(часто заманивающей рекламе) и численности клана от 40, не стоит бросать людям 55+ при среднем по клану 50 эффект-0. - ПОДОЙДУТ КЛАНАМ Начинающим или ФАН, так как надо настроется на то, что в последствии выкинишь большую половину этих рекрутов(то фишки, то неадекваты, то требования кланов не понимают, а иногда даже ссылки копировать не умеют и бесполезно их чему-то учить, так как это соло игроки, и естественно, командной игре учишь с нуля)при численности клана 60-80 человек лучше делать упор на другие методы. Инструкция в картинках по работе с военкаматом 1- заходим и активизируемся на странице клана http://f5.s.qip.ru/KQUSZ2OS.png 2- выбираем условия призыва http://f5.s.qip.ru/KQUSZ2OT.pnghttp://f6.s.qip.ru/KQUSZ2OU.png 3- выбираем игроков http://f6.s.qip.ru/KQUSZ2OV.png 2)Метод вербовки через оф сайт игрыСчитается что на офф сайт посещает народ любопытный и продвинутый а это значит что завербованные там игроки будут общительными и перспективными Совет всем чаще бывайте там пишите и отвечайте на темы Чем больше пишите(количество сообщений) тем выше звание - тем более привлекательнее и ирудированее вы в разговоре(к примеру наёмный вербовщик сможет выпросить больше денег если его звание на форуме лейтенант а не сержант!) Минус таких игроков в том что они более подвержаны смене кланов чем остальные!а)Создание тем - Перед созданием темы нужно внимательно изучить правила раздела(как правило, верхнее сообщение от модераторов, закрытая тема). Затем изучить стилистику сообщений от других пользователей и кланов, понять их плюсы и минусы, привлекательность и отторжение каждого(достаточно 10-20 тем). Затем подготовьте свою тему набросав текст в ворде, достав на рабочий стол компа картинки, скриншоты, видео и всё, что желаете видеть в теме, подумайте над ярким названием и тегами. Когда всё готово, начинаем создавать тему, тема должна быть информативная и в меру яркая, но не волнуйтесь её можно отредактировать. А теперь самый главный секрет- после нажатия кнопки "создать тему", начинаем сами или с друзьями немедленно апать созданную тему, а лучьше всю дополнительную информацию оставить сюда(например устав или реплеи клановых боев или просто сообщения хороший клан и т.д. )Это делается для того, что бы никто не мог *** вашу тему по поводу и без, точнее его сообщения должны оказаться на 2 странице, т.к. обычно читают первую, и на этом потенциальные рекруты останавливаются! Дальше следим за темой и апаем(пишем короткое сообщение в своей теме принято - ап), если апать запрещено- пишем анекдоты и т.д. (в часы пик 30-60 минут!) На ответы в теме отвечаем, но лучше через личные сообщения если человек подходит(дабы соблюдать скрытность вербовки - где как сколько касается нас и вербуемых!) При необходимости меняем название и первое сообщение - это норма, главное просмотров темы должно быть больше ответов! в разы! вроде всё, если чего дополню и читайте следующею главу этой статьи! -б)Ответы на темы - Но верх мастерства любого вербовщика состоит в том что бы его реклама эффективно работала и в чужих темах! и в других разделах! Как это сделать даю советы! Работаем только через заготовки(рекламы),которые у вас всегда должны быть под рукой(правка-копировать ,правка- вставить)для экономии времени. отвечать на темы, в которых минимум ответов(не более 3)т.к. уже говорилось выше, что никто не читает дальше первой страницы! Не отвечать на темы в которой много ответов т.к. вы просто её апните по сути и всё. не имеет значения что этот кандидат нам нам не подойдет - просто его тема будет служить нам рекламой, причем апать будем не мы! это сделают за нас! не имеет значения, что этот клан нам конкурент или нет, пишем - "а наш клан лучше" и правка-вставить, причем нашу рекламу они апнут множество раз! не имеет значения, что тут наша реклама ни к селу ни к городу, тема про другое, пишем глупый ответ и правка- вставить! ДА ДА ДА ЭТО ФЛУД это наказуймо, но риск благородное дело, особенно, если в первый раз ну денёк бана, зато в день заявок десять гарантированно, просто не наглеем и думаем головой, нам надо чтобы реклама работала! да и читать первое сообщение ник чему, у нас нет времени! а реклама должна быть везде! Ну идею поняли дерзайте!3)методы вербовки онлайн в игре Методы вербовки в онлайне считаются самыми эффективными по качеству игроков хотя и самыми нудными! От них часто идет разочерование время много толку мало! Но наш труд один из самых нудных и трудоёмких! а)в случайных боях сообщения в рендомном боюhttp://f6.s.qip.ru/KQUSZ2OQ.png Ну таких сообщений видим множество! Единственное поясню часто будут откликаться олени ну и при таком методе вербовки без оленемера не обойтись! Сообщения посылаются в общий чат! И этот метод не подходит для кланов с жесткими условиями! отзывов мало! Но должен донести и другой метод! В бою мы замечаем грамотные действия без кланового игрока и понимаем что он идеал для нашего клана - немедля добавляем его в друзья и создаем приватный канал - Спасибо за героические действия в бою! - Может взводом? да- будет время познакомиться поближе и рассказать о нашем клане нет- пишем ему- я вербовщик такого клана Мы будем рады видеть тебя в наших рядах! И тд! Так часто удавалось вербануть скиловых игроков но надо помнить следующие вещи 1)один бой не показатель! и оленемер в помощь что бы не вербануть 40+ и критерии клана тут закон 2)как правило это игроки рендомщики -в роте потянет одеяло на себя у него могут быть сильные амбиции и онлайн ему ваш по барабану 3)Часто завербованные таким методом не дорожат кланом! ведь он герой и нам делает одолжение своим присутствием! Вивод- подойдет для Фан или начинающих кланов! б)в ротных боях(Собственного и чужого создания) Да именно тут мы сразу увидим будущего соклановца! Несколько боев и фраза - "А может к нам в клан?" Часто приносит плоды! Кстати во многих кланах вербовщики это ротные командиры! Поэтому профессиональный вербовщик должен уметь управлять ротами пускай и не абсолютки, но 7\42 или 6 должен! (ну естественно с результатом) Все выше сказанное вербовка солдат, ну а полевых где найти? Да Да здесь же! Но вы теперь в роли солдата! Смотрим его кого поднял, как командует! словарь танкиста: - самодур - готов слить роту ради своей бредовой тактики! - Хам - пришел оторваться и испортить настроение и *** что детки у многих смотрят как папани танки гоняют - Олень главный - подниму всех подряд! - а я не командир - (бегите - не ставте готов) - нищита - на комп денег хватило на микрофон только на дудушкин со времен войны! - НО ВСЕ ЖЕ ГДЕ ТО ТАМ ОН - БУДУЩИЙ ПОЛЕВОЙ с Большой буквы. - Да, есть метод, создал роту написал набор в клан, и сам в афк, ну если электричества дома много-вперед! Эффективно когда у вас тег топ 100 кто - то да клюнут приватку создаст и сам в афк неделю списывайся!4)советы как общаться с вербуемыми Запомните сразу! общаясь с человеком, Вы ЛИЦО КЛАНА! Поэтому, оскорбления кого нибыло или мат отбрасываем сразу! Ведем себя уверенно, слегка высокомерно, но в тоже время услужлево(предлогаем помощь в регистрациях установок клановых программ(редкалл), сбрасывая прямые ссылки, не торопим, если требуется отлучиться - извиняемся, предлогая досписаться или договорить попозже) В целом опираемся на уставы и приказы свыше, это покажет организованность клана! Если человек мямлется предлогаем время на размышление, и не бегаем за ним(мы ведь и без него наберём клан легко!) Если чувствуем, что этот человек нам не поойдет не посылаем его открыто, а говорим что его кандидатуру обязательно рассмотрит, например командир которого сейчас отсутствует, и у нас вообще проблемы, например, зайти на страницу клана не можем - глючит, но не посылаем т.к. он может обидится и *** например на форуме или нафлудить в гостиной редкалла. Можно сразу сказать основные требования, например в ГОВе я говорил сразу про онлайн 5 из 7, и смело выкидывал на 3 прогуле \отсутствие за неделю. У нас сейчас это нахождение(пусть и в АФК)\регистрация в группе в редкалле. Нужно сразу опираться на достоинства нашего клана (у нас - полная свобода в окружении каких же по статистике игроков, как он, а у других, например, 10 провинций на г.к. и т.д.). Рассказать на кого рассчитан клан(у нас на игроков, которые качают технику, или не желающим жесткого онлайна и требований, а пункт устава про свободу посещения или набора рот, не заставит человека волноваться, что горе командиры, могут слить его стату под их неумелым командованием). Не помешает про структуру клана(к какой роте приписан, каких командиров держаться. - у нас нет таких разделений!)5)что должно быть открыто вместе с игрой! Параллельно с игрой открываем клановую связь(редкалл или др) Для того, что бы, встретить вербуемых, и рассказать, как пользоваться связью и особенностях вашего кланового канала связи, дать первое напутственное слово завербованному человеку. Так же обращаем внимание на незнакомых лиц в группе, интересуясь с целью визита(Умный игрок сначала зайдет в клановую связь, посмотрит сколько и где(в ротах\взводах\АФК)человек сидит, а потом только кинет заявку в клан! Кстати так проверяют боеспособность клана дипломаты и разведчики) В вашем браузере открываем страницу клана и не реже, чем раз в час проверяем заявки в клан(желательно переключаться между режимами заявки в клан и страница клана т.к. глючат сервера). открываем к клановый форум и также раз в час проверяем заявки в клан на форуме клана, и если требуется, немедленно списываемся с человеком в игре, что мы готовы его взять! Открываем страницу офф сайта игры и апаем темы, следим за темами. Не помешают паралельнные страницы сайтов со статистиками просто на готове. Всё это делаем в перерывах между боями или если погибли раньше совзводных или соротных. Все эти страницы в браузере лучше добавить в избранные(Для экономии времени!). Все это часто даже оговаривают в контрактах при найме в серьезные кланы и ставят норматив (в часы онлайна подъем в клан максимум час, то есть, если командир клана увидел, что заявка висит более часа, а вербовщики бездействуют, может выгнать или наказать их, но зато они, как правило, освобождаются от некоторых клановых мероприятий, как трени или ротные бои). используя эти методы мы сумели добиться значимых результантов в вербовке! http://f5.s.qip.ru/KQUSZ27s.png Желаем всем кланам полного и дружного состава ! прошу поставить + если тема интересная!